Vacature

Category Manager

Smartphonehoesjes.nl heeft meer dan 25 000 artikelen in het assortiment. Dit zijn producten van internationaal gerenommeerde merken en producten van één van onze drie eigen merken. Als Category manager ben je verantwoordelijk voor een deel van het assortiment. Hoe ziet het optimale assortiment eru...

Solliciteren

Smartphonehoesjes.nl

Leusden
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Smartphonehoesjes.nl heeft meer dan 25 000 artikelen in het assortiment. Dit zijn producten van internationaal gerenommeerde merken en producten van één van onze drie eigen merken. Als Category manager ben je verantwoordelijk voor een deel van het assortiment. Hoe ziet het optimale assortiment eruit? Hoe kunnen we de gemiddelde orderwaarde verhogen? Welke trends zien we in de markt? Allemaal vragen waar je als category manager dagelijks mee bezig gaat houden. Ben jij daarnaast ook organisatorisch sterk en gewend om met verschillende afdelingen te moeten samenwerken om tot een zo optimaal assortiment te komen? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

Profiel

Smartphonehoesjes.nl heeft meer dan 25 000 artikelen in het assortiment. Dit zijn producten van internationaal gerenommeerde merken en producten van één van onze drie eigen merken. Als Category manager ben je verantwoordelijk voor een deel van het assortiment. Hoe ziet het optimale assortiment eruit? Hoe kunnen we de gemiddelde orderwaarde verhogen? Welke trends zien we in de markt? Allemaal vragen waar je als category manager dagelijks mee bezig gaat houden. Ben jij daarnaast ook organisatorisch sterk en gewend om met verschillende afdelingen te moeten samenwerken om tot een zo optimaal assortiment te komen? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou!

 

Wat ga jij doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en doorlopend optimaliseren van een deel van het assortiment. 

  • Je bent constant bezig met vergaren van de juiste marktinformatie.

  • Samen met het team analyseer je de assortimenten en stel je groeistrategieën op;

  • Je focust je constant aan het bouwen en lanceren van nieuwe productgroepen; 

  • Je werkt nauw samen met de sourcing afdeling en voorziet hen hierin van de juiste informatie omtrent welke producten er aan het assortiment toegevoegd moeten worden; 

  • Je zorgt samen met de productredacteuren dat alle producten van de juiste productinformatie worden voorzien; 

  • Je hebt hebt intensief contact met de verantwoordelijken van de verkoopkanalen om samen met hen tot een optimaal assortiment te komen; 

  • Je denkt mee over toekomstige kansen en toont hierin je ondernemerschap. 

 

Hoe ziet jouw dag er straks uit?

Je start de dag met een digitale check-in met je team! In dit geval start je de dag met een gezonde dosis analytisch vermogen en beoordeel je de verkoopcijfers en conversie van het afgelopen kwartaal. Zie je veranderende klantvoorkeuren? Zijn er white spots te definiëren in het assortiment? De resultaten vanuit deze analyse ga je vervolgens toepassen in een nieuw assortimentsplan wat je volgende week aan het team gaat presenteren. Vervolgens neem je na jouw verdiende lunch samen met de productredacteuren het nieuwe assortiment door. Waar moeten zij op letten bij het schrijven van de juiste productteksten? Wat zijn de USP’s die uitgelicht moeten worden? Uiteraard met als doel om het assortiment zo goed mogelijk uit te lichten richting de klant. Mocht je nog wat tijd over hebben duik je nog even in je assortimentsplan, check je je mail en zit de dag er alweer op. 

 

Hoe zit het team eruit?

 

Het team bestaat in totaal uit 3 category managers.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (binnen e-commerce is een pré)

  • Je kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken; 

  • Je hebt een analytische blik en bent gewend om data-gedreven te werken en beslissingen te maken; 

  • Je bent organisatorisch sterk en gewend om met diverse afdelingen te werken; 

  • Je weet jouw inzichten contant goed over te brengen op alle stakeholders. 

  • Je bent proactief en ondernemend ingesteld; 

  • Je kunt je identificeren in onze kernwaardes; plezier, ondernemen en groei.

Aanbod

Wat krijg je van ons?

  • Een passend salaris;

  • Je werkt bij één van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van Nederland;

  • Ruimte voor kennisontwikkeling; 

  • Je krijgt, maar dan moet je wel echt op vakantie gaan en ons niet meenemen, 26 vakantiedagen op basis van 40 uur; 

  • Reiskostenvergoeding (mocht je op kantoor werken); 

  • Een thuiswerkbeleid met een passende thuiswerkvergoeding; 

  • Een aantrekkelijke pensioenregeling voor als je later oud bent; 

  • Deelname aan ons toffe vitaliteitsprogramma; 

  • Tafeltennis, FIFA en tafelvoetbal; 

  • Drankjes (wanneer dit weer mogelijk is) op de vrijdagmiddag en legendarische bedrijfsuitjes.

Procedure

Je sollicitatie wordt bekeken door onze recruiters en het team. Als zij genoeg aanknopingspunten zien dan krijg je een telefoontje van één van onze recruiters. Zij bespreken met jou wat wij zoeken en wie wij als organisatie zijn. Je wilt natuurlijk wel meer weten over wie we zijn, wat we doen en waar we voor staan (alhoewel je op onze website veel informatie ook zelf kan vinden). En wij willen jou ook beter leren kennen dus we vragen ook zeker om iets meer over jezelf te vertellen. Als dit gesprek van twee kanten positief bevalt gaan we door naar de volgende stap.

 

Wij stellen je voor bij het team en als zij ook overtuigd zijn, plannen wij een digitale kennismaking in tussen jou en twee van onze collega's. Als jullie elkaar leuk vinden en jij bent nog enthousiaster geworden over Smartphonehoesjes.nl dan gaan we door naar een vervolg. Een case en een persoonlijkheidstest zijn de volgende stap in ons recruitmentproces. We willen je technische kennis en ervaring testen en natuurlijk weten of jij écht past bij ons. 

 

Hierna een laatste gesprek met iemand van de directie en als jij helemaal door dit proces heen komt dan doen wij een passend aanbod. En wij hopen dan dat wij een langdurige relatie met elkaar aan kunnen gaan, want dat is ons doel!

Het recruitment team begeleidt jou continu door dit proces heen en houdt steeds contact met je om te peilen hoe jij de gesprekken ervaren hebt en plant ook steeds de nieuwe gesprekken met jou in

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY