Vacature

Corporate Recruiter

Kun jij deze vacaturetekst veel beter schrijven en gaan jouw handen kriebelen bij het zien van onze Werken Bij website en bedrijfspagina’s op LinkedIn en Indeed? Dan is dit de functie voor jou!  Jouw functieAls Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe colle...

Solliciteren

Startselect

Eindhoven
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Kun jij deze vacaturetekst veel beter schrijven en gaan jouw handen kriebelen bij het zien van onze Werken Bij website en bedrijfspagina’s op LinkedIn en Indeed? Dan is dit de functie voor jou! 

Jouw functie
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en binden van nieuwe collega’s. Je neemt de regie over het volledige recruitmentproces van vacature-intake tot contractaanbod. Je komt terecht in een ambitieuse scale-up organisatie, met zo’n 20 vacatures per jaar is jouw functie essentieel voor de verdere groei en profilering van ons team. Jouw focus ligt op specialistische rollen binnen o.a. online marketing, IT en e-commerce, maar je werft ook voor de afdelingen Financiën, Inkoop en Klantenservice.

Jij wacht niet af tot kandidaten zelf solliciteren, maar haalt de beste kandidaten uit de markt door hen actief op te zoeken en te benaderen. Met jouw persoonlijke InMails en telefoongesprekken maak je latent werkzoekenden nieuwsgierig en enthousiast over werken bij Startselect. Jouw doel is om onze vacatures te vervullen met mensen die passen bij de cultuur, kernwaarden en groeifase van Startselect. Je bent niet alleen bezig met de openstaande vacatures, maar bouwt en onderhoudt ook een talentpool van kandidaten die in de toekomst interessant kunnen zijn.

Je brengt de huidige candidate journey in kaart en zorgt dat ieder contactmoment voor, tijdens en na het sollicitatieproces een positieve ervaring is voor de kandidaat. Bij alles wat je doet stel je de candidate experience centraal, dus ook als je minder goed nieuws hebt voor een kandidaat.

Naast de dagelijkse recruitmentactiviteiten ben je verantwoordelijk voor de recruitmentstrategie en het versterken van onze concurrentiepositie als werkgever. Met jouw creatieve ideeën weet je onze employee value proposition te vangen en vertalen naar aantrekkelijke arbeidsmarktcommunicatie.

Een greep uit onze recruitmentactiviteiten:

  • Je neemt vacature-intakes af met afdelingsmanagers, dit is je basis bij het schrijven en plaatsen van doelgroepgerichte vacatureteksten
  • Je zoekt en benadert potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn en vacaturebanken
  • Je beoordeelt en beantwoord sollicitaties en bespreekt geschikte kandidaten met de hiring manager
  • Je plant en voert sollicitatiegesprekken en na een succesvolle 2e ronde neem je contact op met referenten
  • Je verzorgt het contractaanbod en onderhandelt, indien nodig, over de arbeidsvoorwaarden
  • Je bouwt en onderhoudt een talentpool en breidt deze verder uit
  • Je beheert en verbetert onze Werken Bij website, LinkedIn bedrijfspagina en Indeed bedrijfspagina
  • Je start projecten om onze naamsbekendheid te vergroten en potentiële kandidaten kennis te laten maken met Startselect als werkgever
  • Indien nodig zoek je de samenwerking op met externe recruitmentpartijen

Tot op heden is onze HR Adviseur verantwoordelijk voor recruitment, maar zij draagt dit graag aan jou over. Je krijgt de vrijheid om met jouw kennis en expertise verdere invulling te geven aan deze rol. Samen timmeren jullie aan de weg om Startselect als werkgever beter op de kaart te zetten.

Over Startselect
Wij helpen consumenten het beste uit hun vrije tijd te halen door de verkoop van digitale games, in-game tegoeden, giftcards en abonnementen. Vanuit Eindhoven zijn we actief in 20 landen en vastberaden om verder uit te breiden. We werken direct samen met gerenommeerde merken zoals Google, Apple, PlayStation, Xbox, Nintendo, Activision en Netflix. Onze klanten kopen eenvoudig en veilig een code met hun favoriete betaalmethode, waarna ze deze direct op hun beeldscherm en per e-mail ontvangen. Nooit meer naar de winkel of wachten op de postbode: Start, Select, Play!

Wat breng je mee?

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als (corporate) Recruiter, waarin je ervaring opgedaan hebt in:
    • sourcing, sourcingtools en boolean search
    • employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
    • gedrags- en competentiegericht interviewen
  • Overtuigingskracht, creativiteit en netwerk skills
  • Je bent goed in Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Aanbod

Wat kunnen we je bieden? 

  • Een hele leuke baan van 32 – 40 uur bij Europa's grootste webshop voor games en entertainment
  • 50 top collega’s die altijd in zijn voor een game in onze gameroom of een potje tafelvoetbal
  • Fulltime salaris van € 3.000 - € 3.300 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring
  • 8% vakantiegeld in mei & en een 13e maand in december
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de optie om extra vakantiedagen te kopen
  • Goede pensioenregeling waarbij wij 50% van jouw premie betalen
  • Mogelijkheid tot hybride werken: 2 vaste dagen p/w op kantoor, de rest mag vanuit huis
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibele werktijden
  • Personeelskorting op onze producten
  • Gelegenheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, aan jou om dit te benutten!
  • Memorabele bedrijfsuitjes en gratis toegang tot Gamescom: de grootste gamebeurs ter wereld (zodra de coronamaatregelen dit weer toelaten)

Iets voor jou?
Klik op de 'solliciteren' button om jezelf aan ons voor te stellen!

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

DESIGN & DEVELOPMENT

HOSTING BY