Als Corporate Recruiter ben jij binnen valantic verantwoordelijk voor het zoeken, vinden en aannemen van ons nieuwe talent. Jij kent jouw doelgroep, weet ze te vinden, te bewegen en te enthousiasmeren voor valantic. Je bent het aanspreekpunt voor de kandidaat en ambassadeur van valantic als werkgever. Intern begeleid je het volledige recruitmentproces van intake tot en met het tekenen van het contract. Met jouw neus voor talent en communicatieve en organisatorische vaardigheden zorg jij voor een uitstekende candidate experience en weet je de juiste talenten voor valantic aan ons te binden!

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter zijn:

• Het zoeken (vooral via LinkedIn) naar de juiste kandidaten en deze door het hele sollicitatieproces begeleiden. Jij bent ambassadeur van valantic;
• Het verder professionaliseren van het recruitmentproces, stilstand is achteruitgang!;
• Het aantrekken van de juiste kandidaten middels tools & recruitment marketing;
• Het optimaliseren van onze candidate journey & experience;
• Je bent onderdeel van de pre- en onboarding van jouw nieuwe collega’s.

Waar kom je terecht?

Binnen valantic maak je deel uit van de afdeling HR & Recruitment waar jij het team versterkt dat bestaat uit 6 gepassioneerde professionals. Samen met jouw team heb jij de missie om de beste talenten uit de markt aan te trekken en ze te blijven binden en boeien als professional.

Ben jij die Corporate Recruiter die wij zoeken?

Jij bent sociaal, leergierig en bevlogen! Dit zijn keywords die jou omschrijven. Maar wil je echt slagen in de rol, dan heb jij de volgende musthaves:

• Een afgeronde bachelor of master opleiding;
• Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van werving & selectie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Proactief, resultaatgericht, accuraat en creatief;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat kan je van ons verwachten?

• Uitdagend werk met ambitieuze en gepassioneerde collega’s;
• Een mooi salaris & transparante arbeidsvoorwaarden;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden: groei binnen je functie, op een ander gebied binnen valantic en als persoon;
• Een royale Bring-Your-Own-Device vergoeding van 600 euro netto per 24 maanden en een maandelijkse telefoonvergoeding van 10 euro netto. Hiervan kun je zelf een telefoon naar keuze aanschaffen. Zolang je maar bereikbaar bent en representatief voor de dag komt, vinden wij het goed! Een laptop regelen wij voor je;
• Hybride werken. Jij bepaalt zelf wanneer je thuis werkt en wanneer je op kantoor aanschuift;
• Een goede thuiswerkregeling: voor elke dag dat je thuis werkt, krijg jij een bijdrage van 2,50 euro. Daarnaast heb je recht op een eenmalige vergoeding van 250 euro voor het inrichten van je werkplek. Bijvoorbeeld voor een bureau(stoel), tweede scherm, toetsenbord en muis of headset. Een mooi achtergrondje? Zorgen we voor;
• Een goede reiskostenregeling van €0,19 cent per kilometer of een OV Business Card;
• Een goede pensioenregeling; een werkgevers-/werknemersbijdrage die 50/50 verdeeld is;
• Gezelligheid met collega’s wordt maximaal gefaciliteerd. Elke dag is ons valantic Café open van 17.00 uur tot 19.00 uur om de dag gezellig af te sluiten met je team of met andere collega's die die dag aanwezig waren. Daarnaast organiseren we iedere maand een fysieke bijeenkomst die je niet wilt missen!