Vacature

Digital Marketing Manager

Als Digital Marketing Manager werk je binnen de Brand & Marketing afdeling van Deloitte en ben je onderdeel van het Marketing MT. Je bent als manager verantwoordelijk voor meerdere interne marketingteams waarmee je bouwt aan het overbrengen van de positionering van Deloitte via kanaal overstijge...

Solliciteren

Deloitte

Rotterdam
  • OpleidingsniveauWO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Als Digital Marketing Manager werk je binnen de Brand & Marketing afdeling van Deloitte en ben je onderdeel van het Marketing MT. Je bent als manager verantwoordelijk voor meerdere interne marketingteams waarmee je bouwt aan het overbrengen van de positionering van Deloitte via kanaal overstijgende campagnes. Samen met je team zorg je ervoor dat je de juiste (potentiële) klanten weet te bereiken, met hen in contact komt en insights kunt delen met een stakeholderveld bestaande uit partners en directors. Daarnaast heb je veel contact met de andere marketingteams, de brand- en communicatiecollega’s en de Industry Development Managers. Dat maakt je werk afwisselend, inspirerend en je bent continu aan het leren.

  • ontwikkelen van een digital marketing strategie en -plan voor jouw marketingteams, op basis van een business plan en in lijn met de overall strategie van Deloitte Nederland;
  • aansturen van een team (senior) digital marketing consultants
  • strategisch adviseren van interne stakeholders over de uit te voeren digitale marketingstrategie;
  • initiëren en uitvoeren van een analytics based geïntegreerde marketingstrategie;
  • optimaliseren van de digitale klantreis door continue innovatie en optimalisatie van de digitale kanalen;
  • strategische visie op de ontwikkeling van Digital Marketing binnen een B2B omgeving
  • actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze MarTech stack.

Profiel

Je hebt ruime kennis van en ervaring met digitale technologie (MarTech) die je inzet voor optimale sturing van onze customer journeys, Je bent digital savvy en kunt je kennis van marketing automation, social media, analytics, content marketing en paid media toepassen in onze run- and buildstrategie. Wat verstaan wij hieronder? Onder ‘run’ verstaan wij de dagelijkse campagnes, terwijl je bij ‘build’ samen met ons Digital Office werkt aan het innoveren van onze Digital Marketing capabilities.

Jij hebt een duidelijke visie op het stimuleren van digitale marketing binnen een B2B-omgeving. Door de rust en geloofwaardigheid die je uitstraalt, creëer je vertrouwen bij senior stakeholders en weet je hen te betrekken bij je plannen. Je bent proactief, hebt uitstekende communicatie-, advies- en projectmanagementvaardigheden en weet als geen ander hoe je op meerdere niveaus kunt schakelen. Daarnaast ben je nieuwsgierig, resultaatgedreven en weet je hoe je projecten met een hoge kwaliteit op tijd en binnen budget kunt opleveren. Verder heb je voor deze vacature Digital Marketing Manager:

  • minimaal 10 jaar werkervaring binnen digital marketing na het afronden van je wo-opleiding;
  • diepgaande kennis van (de nieuwste trends op het gebied van) digitale marketing en automatisering;
  • ervaring in een B2B omgeving of internationale corporate is een pré;
  • kennis van tools als Adobe Experience Manager, Adobe Analytics, Marketo , LinkedIn Campaign Manager, Google ads;
  • uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie, relatiemanagement en stakeholdermanagement;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal.

Aanbod

  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee met de winst.
  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.
  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement.
  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

Procedure

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels de volgende stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject. De eerste stap bestaat uit solliciteren, vervolgens wordt je cv beoordeeld. Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een Deloitte Careerscan te maken. Afhankelijk van de scores op de Deloitte careerscan word je uitgenodigd voor een eerste interview met de recruiter. Wanneer zowel jij als wij graag verder willen praten nodigen we je uit voor vervolg interviews. Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen volgt er tot slot een aanbieding. 

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

DESIGN & DEVELOPMENT

HOSTING BY