Vacature

Talent & Culture Manager

Als Talent en Culture Manager ben jij degene die collega's vindt en bindt, boeit en behoudt. Speerpunten zijn: Recruitment | Contracting | Onboarding | Cultuurontwikkeling Je bent een HR professional met een passie voor (IT) Recruitment. Je rust past als je de perfecte kandidaat gevonden hebt. Maar ...

Solliciteren

Freelance.nl

Utrecht
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauOverige
  • UrenFulltime/Parttime

Introductie

Als Talent en Culture Manager ben jij degene die collega's vindt en bindt, boeit en behoudt. Speerpunten zijn: Recruitment | Contracting | Onboarding | Cultuurontwikkeling

Je bent een HR professional met een passie voor (IT) Recruitment. Je rust past als je de perfecte kandidaat gevonden hebt. Maar je weet ook dat recruitment daar niet stopt; een goede pre- en onboarding, het uitdragen en ontwikkelen van de bedrijfscultuur zijn essentieel voor goede en langdurige matches. Je vindt het geweldig om hierin de lead te nemen en dit op te zetten bij een dynamische en snelgroeiende organisatie

Profiel

Jouw profiel

Je bent een HR professional met een passie voor (IT) Recruitment. Je rust past als je de perfecte kandidaat gevonden hebt. Maar je weet ook dat recruitment daar niet stopt; een goede pre- en onboarding, het uitdragen en ontwikkelen van de bedrijfscultuur zijn essentieel voor goede en langdurige matches. Je vindt het geweldig om hierin de lead te nemen en dit op te zetten bij een dynamische en snelgroeiende organisatie.

De rol

Als Talent & Culture Manager speel je een cruciale rol in onze groeiambities. Jij zorgt dat we de juiste talenten aan ons weten te binden. Je vertaalt de interne behoeften in aansprekende vacatureteksten met de juiste trefwoorden om optimale aandacht te krijgen van de juiste doelgroep. Je screent en beoordeelt kandidaten op vaardigheden, competenties, hun persoonlijkheid en de culture-fit. Je begeleidt het proces van sollicitatie tot arbeidsovereenkomst. Als we iemand hebben aangenomen zorg jij ervoor dat diegene een warm welkom krijgt, nog voordat de eerste werkdag begint. Je zorgt dat nieuwe werknemers zich snel welkom en thuis voelen in onze organisatie. En je zorgt ervoor dat ons hele team een steeds hechter geheel wordt waarin ieder uniek individu een gewaardeerd onderdeel is van het geheel.

 Centraal in al jouw activiteiten staan onze kernwaarden (Passie, Initiatief en Teamgeest), purpose en missie. Jouw doel is dat alle medewerkers zich hierin herkennen en zich er als vanzelfsprekend aan committen.

 Als je niet aan het zoeken bent naar nieuwe collega’s, ga je alle HR processen en programma’s zo inrichten, dat iedereen in ons team happy is, en blijft! Daarbij focus je verder op een optimale performance waarbij iedereen ons als organisatie beleeft als ‘great place to work!’ Je rapporteert daarbij direct aan de CEO en CFO en schuift aan in het MT overleg als er HR vraagstukken op de agenda staan.

Jouw werkzaamheden

·         Recruitment; Employer branding, Employee Branding, Candidate Journey

·         Pre- en On en Offboarding

·         Cultuurontwikkeling; "great place to work"

·         Contracting, Compensation & Benefits

·         Personal Development

·         Team bonding

Jouw achtergrond

·         HBO+ opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring in recruitment

·         Je hebt volop ideeënover onboarding, employer branding, employee branding, personal development en weet deze te concretiseren en anderen daarin mee te krijgen

·         Zelfstartend vermogen

·         Je hebt een positieve en verfrissende mindset

·         Je bent pragmatisch, hands-on en hebt een getting things done mentaliteit

·         Je neemt graag initiatief en krijgt energie van een dynamische scale-up omgeving

·         Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar 

 

Over Freelance.nl

Freelance.nl is hét platform waar freelancers en organisaties elkaar vinden. Freelance.nl is als HR-tech company de absolute marktleider in Nederland op het gebied van freelance en interim opdrachten in de zakelijke dienstverlening. Wij willen onze positie in Nederland verder verstevigen als ook nieuwe markten betreden. We ontwikkelen in overleg met gebruikers continu efficiënte tools en content voor de beste match.

Ons hogere doel daarbij is groei voor zoveel mogelijk organisaties door de inzet van echte experts op complexe projecten en groei voor professionals doordat zij voortdurend gechallenged worden waardoor zij hun expertise optimaal kunnen ontwikkelen.

Onze ambitie is een state-of-the-art platform, dat schaalbaar en vermenigvuldigbaar is; een succesvolle SaaS-formule die in meerdere landen actief is.

Aanbod

·         Een omgeving waar je veel vrijheid krijgt om je ideeën tot uitvoering te brengen

·         Een koelkast vol met drankjes, fruit en versproducten voor jouw gezonde lunch

·         Wekelijks een ‘signature’ gerecht van onze ‘chef d’office’

·         Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en ambitieus team waarbinnen successen worden gedeeld en we samen als team werken aan het realiseren van onze missie

·         Ook jij kunt je volop blijven ontwikkelen

·         Een marktconform salaris per maand

·         Een goed arbeidsvoorwaardenpakket

Procedure

Wij hebben deze functie uitbesteed aan Yvette van der Vliet van YVY | advice search match. Neem contact met haar op of stuur een mailtje/WhatsApp voor meer informatie:

M 06 551 84 064

E yvette@yvy.nl

Procedure: Na een 1e telefonische kennismaking, plannen we een Teams-meeting in. De 2e en 3e ronde is @ Freelance.nl te Utrecht.

 

 

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY