Vacature

HR Business Partner

Het beste uit je vrije tijd kunnen halen, dat vinden we belangrijk! Daarom zorgen wij voor makkelijke, zorgeloze en directe toegang tot entertainment door de digitale verkoop van games, giftcards, in-game tegoeden en abonnementen. Help jij ons de juiste spelers te vinden, te ontwikkelen én te behou...

Solliciteren

Startselect

Eindhoven
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Het beste uit je vrije tijd kunnen halen, dat vinden we belangrijk! Daarom zorgen wij voor makkelijke, zorgeloze en directe toegang tot entertainment door de digitale verkoop van games, giftcards, in-game tegoeden en abonnementen. Help jij ons de juiste spelers te vinden, te ontwikkelen én te behouden?

Profiel

Jouw functie
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, vinden, ontwikkelen en behouden van collega’s. In deze veelzijdige, afwisselende rol sta je midden in de business, jij bent de drijvende kracht achter de HR strategie, performance management en employer branding. Je houd onze lijnmanagers scherp op teamsamenstelling en daarnaast ligt jouw focus op het managen en verbeteren van alle fases in de employee journey. Het behouden van een positieve medewerkersbeleving en het versterken van onze concurrentiepositie als werkgever zie jij als top prioriteit.

Je formuleert een strategisch HR-jaarplan, initieert en leid HR projecten en geeft vorm aan ons HR beleid voor de langere termijn. Je bent een prettige, maar stevige gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden en MT. Je hebt een duidelijke visie op de rol en positie van HR en adviseert het management gevraagd en ongevraagd over diverse onderwerpen. Met jouw ervaring en expertise weet je draagvlak te creëren en belangrijke strategische HR thema’s op de agenda van het management team te krijgen én te houden.

Verder vinden we het belangrijk dat jij als oren en ogen van de organisatie zichtbaar en benaderbaar bent voor iedere collega, ook in tijden van veel thuiswerken. Zowel leidinggevenden als medewerkers weten jou te vinden, waardoor je kan doorpakken op signalen en in alle lagen van de organisatie een goed gesprek weet te voeren.

Je gaat o.a. aan de slag met de volgende thema’s:

  • Ontwikkelen van HR beleid o.b.v. onze organisatiedoelstellingen, cultuur en kernwaarden
  • Team- en managementontwikkeling
  • Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
  • Beoordelings- en beloningssystematiek
  • Advies voor vergroten effectiviteit van de organisatie
  • Analyse van sterke en zwakke punten van de organisatie
  • Ontwikkelen en implementeren van efficiënte HR-processen en instrumenten
  • Learning & development
  • Bedrijfscultuur

Jouw team
De afgelopen 3 jaar heeft onze HR Adviseur zich gefocust op het verder opzetten en professionaliseren van HR binnen Startselect, met jou erbij kunnen we spreken van een team! Door onze groeiambities lag de nadruk recentelijk wat meer op recruitment, dit blijft belangrijk maar met jouw komst ontstaat er weer ruimte om ook aan de slag te gaan met de andere onderdelen van de employee life cycle. Er liggen veel mooie HR projecten in het verschiet, samen timmeren jullie aan de weg om Startselect als werkgever zowel intern als extern nog beter op de kaart te zetten!

Over Startselect
Wij helpen consumenten het beste uit hun vrije tijd te halen door de verkoop van digitale games, in-game tegoeden, giftcards en abonnementen. Vanuit Eindhoven zijn we actief in 18 landen en vastberaden om verder uit te breiden. We werken direct samen met gerenommeerde merken zoals Google, Apple, PlayStation, Xbox, Nintendo, Activision en Netflix. Onze klanten kopen eenvoudig en veilig een code met hun favoriete betaalmethode, waarna ze deze direct op hun beeldscherm en per e-mail ontvangen. Nooit meer naar de winkel of wachten op de postbode: Start, Select, Play!

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar
  • Minimaal 6 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner, bij voorkeur bij commerciële B2C bedrijven
  • Ervaring in het afstemmen van het HR beleid op organisatiedoelstellingen, cultuur en kernwaarden
  • Ervaring met employer branding, performance management en strategische plannen
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal
  • Ervaring met AFAS is mooi meegenomen

Ons aanbod

  • Een fulltime baan bij Europa’s grootste webshop voor games en digitale entertainment (32 of 36 uur is bespreekbaar)
  • 45+ top collega’s die altijd in zijn voor een game in onze gameroom of een potje tafelvoetbal
  • € 3.500 - € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de optie om extra vakantiedagen te kopen
  • Pensioenregeling via Zwitserleven
  • Reiskostenvergoeding
  • Flexibele werktijden & de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken
  • Gelegenheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, aan jou om dit te benutten!
  • Memorabele bedrijfsuitjes, personeelskorting op onze producten en gratis toegang tot Gamescom: de grootste gamebeurs ter wereld

Challenge accepted?
Klik dan op de 'solliciteren' button om jezelf aan ons voor te stellen!

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY