In de rol van HR Business Partner ben je van grote waarde binnen onze organisatie. Samen met je (directe) collega’s ben je dagdagelijks bezig om People & Culture naar een hoger niveau te tillen. Je adviseert en coacht leidinggevenden en je daagt hen voortdurend uit om ook hun afdelingen naar een hoger niveau te tillen, passend bij de doelstellingen van de organisatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen van een omgeving waarin medewerkers op de juiste plek zitten en waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je zorgt voor een omgeving waar ieders talent tot uiting komt en waarin medewerkers iedere dag weer met ontzettend veel plezier naar hun werk gaan. Jouw sturende en adviserende rol leidt tot samenwerking en verhoging van de effectiviteit. Hiernaast houd je je voornamelijk bezig met HR-onderwerpen in de meest brede zin van het woord.

De Plieger Groep verandert en groeit momenteel op veel vlakken en dat geldt ook voor de afdeling waar je komt te werken. We zitten momenteel in een transitie van HR naar People & Culture en zijn dan ook op zoek naar een collega die een aantal jaren ervaring heeft op een afdeling People & Culture en ons op basis van die ervaring mee kan nemen in dit proces. Tevens zijn wij op zoek naar iemand die ervaring heeft in leidinggeven op een soortgelijke afdeling en de ambitie heeft om deze rol te gaan vervullen.

De afdeling bestaat momenteel al uit 3 andere HR Business Partners, die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen regio’s in het land. In jouw rol zal jij voornamelijk verantwoordelijk worden voor alle medewerkers op ons hoofdkantoor in Zaltbommel, zowel logistiek als kantoor. Daarbij bestaat de afdeling nog uit 2 Salarisadministrateurs, 1 Learning & Development Coördinator en 2 Recruiters. De afdeling wordt aangestuurd door de Director People & Culture, aan wie je ook zal rapporteren. Je standplaats is ons hoofdkantoor in Zaltbommel, waar je echter niet elke werkdag aanwezig zult zijn omdat je ook de mogelijkheden hebt om thuis te werken en/of soms op onze meer dan 65 andere vestigingen in Nederland. 

• Een afgeronde HBO of academische opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een rol als HR BP of vergelijkbaar, waarvan een aantal jaren op een afdeling People & Culture;

• Ervaring met leidinggeven en de ambitie om een leidinggevende rol te gaan vervullen 

• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Een zelfstandige werkhouding;

• Een enthousiast en positief karakter dat open staat voor een informeel praatje of grapje onderling;

• Goede timemanagement skills;

• Een minimale beschikbaarheid van 32 uur (een fulltime werkweek heeft 40 uur met een ADV-regeling).

• Een mooi salaris dat past bij jouw kennis en kunde;
• Een jaarcontract bij indiensttreding, met de intentie tot een vaste aanstelling bij verlenging;
• Op fulltime basis 25 vakantiedagen en 12 extra ADV dagen;
• Flexibele werkuren, waaronder de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Een verantwoordelijke baan in een energiek en groeiend bedrijf, waarin je jouw kennis en kunde volledig kwijt kunt en je tegelijkertijd veel vrijheid en vertrouwen terugkrijgt; 
• Een laptop en iPhone van de zaak, reiskostenvergoeding en een uitstekende pensioenregeling (2/3 betaald door de Plieger Groep);
• Personeelskorting op al onze producten;
• En last but not least: je komt terecht op een erg gezellige afdeling, met daaromheen ook nog meer dan 750 andere enthousiaste collega's! 
• Doorgroeimogelijkheden naar een leidinggevende functie.