Vacature

HR Manager

Een HR Manager met pit en een oog voor talent. Iemand met een neus voor het uitzoeken van nieuwe talenten die een team goed kunnen versterken en zal er voor willen zorgen dat ze naadloos in het bedrijf in kunnen stromen. Een strateeg, die de processen en systemen perfect weet neer te zetten en ons z...

Solliciteren

DotControl

Rotterdam, Nederland
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauLeidinggevend
  • UrenFulltime

Introductie

Een HR Manager met pit en een oog voor talent.

Iemand met een neus voor het uitzoeken van nieuwe talenten die een team goed kunnen versterken en zal er voor willen zorgen dat ze naadloos in het bedrijf in kunnen stromen. Een strateeg, die de processen en systemen perfect weet neer te zetten en ons zo naar het volgende niveau tilt. Word jij gelukkig van een streep kunnen zetten door dingen op je to-do list? Zorg jij graag voor een open cultuur op kantoor waarin iedereen kan groeien en schrikken saaie, grijze kantoorpanden je af? Dan zit je goed bij ons. 

Wow, that escalated quickly!

DotControl is de laatste jaren enorm gegroeid en we kunnen met trots zeggen dat we behoren tot de ‘big boys’. Dat mag ook wel met klanten zoals; National Geographic, Eredivisie, Talpa, Nederlandse Loterij, De Persgroep, VSM, Microsoft en VARO Energy. Met een team van 80 knappe koppen werken wij dagelijks om onze opdrachtgevers te helpen groeien en hun ambities te overtreffen. Wij bedenken onze ideeën niet vanuit een onderbuikgevoel maar gebaseerd op data. Of dat nou een app, website, campagne of game is, alles gieten we in een volledige brand experience die mensen in beweging zet. En dat gaat zo goed dat we dus keihard groeien. Alles groeit mee, van het team tot aan onze werkruimte. En om al die goede mensen gelukkig te houden, hebben we jou hard nodig!

Profiel

Waar jij in uitblinkt 

  • Je hebt een neus voor digitale talenten en beoordeelt binnenkomende cv’s. Deze weet je ook te recruiten, want bij die #Growth horen natuurlijk nog meer #DigitalHeroes!
  • Je stelt contracten op, bewaakt de eindtermijn van deze contracten en verwerkt de administratie bij contractwisselingen.
  • Alle vragen van onze #DigitalHeroes kun je met gemak beoordelen. Of dat nou om vakantie, verzuim of salaris gaat. Kat in het bakkie dus, want met je ervaring heb je de antwoorden al klaar voordat ze het kunnen vragen.
  • Je weet onze (aankomende) #DigitalHeroes op hun gemak te stellen en kritisch te beoordelen tijdens sollicitaties, einde proeftijd, beoordelings- en functioneringsgesprekken.
  • Deze gesprekken weet je trouwens ook secuur en georganiseerd te verwerken en archiveren, zodat al onze personeelsdossiers up-to-date zijn.
  • Je weet een business strategie creatief te vertalen naar een effectieve recruitment strategie.
  • Je hebt een oog voor het automatiseren en optimaliseren van de bestaande processen en je draagt je steentje bij aan de groei van het bedrijf.
  • Je adviseert het Management team om zo je steentje bij te dragen aan de ambitieuze doelen van DotControl.

Waar je er voor ons door uitblinkt 

  • Je hebt minstens 5 jaar werkervaring, en dan het liefst in de digitale bureauwereld en met zelfsturende teams.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, maar in de perfecte wereld ben je er 40 uur per week.
  • Je hebt een open karakter, maar je bent ook integer als het gaat om vertrouwelijke informatie en weer deze professioneel te verwerken.
  • Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving met een grote diversiteit in collega's.
  • Anderen noemen het misschien OCD, maar wij noemen het gewoon nauwkeurig, geordend en er kunnen voor jou niet genoeg puntjes op de ‘i’.

Aanbod

Wat wij jou bieden

  • Een bureau in een waanzinnige locatie aan het water: de Van Nelle Fabriek.
  • Ongeveer 80 superleuke, internationale collega’s.
  • Elke dag een gratis verzorgde lunch.
  • Een uitstekende pensioenregeling, want wij denken ook aan later.
  • De wekelijkse vrijdagmiddagborrel, en een keer per maand een speciale borrel, omdat hard werken beloond moet worden.
  • We zullen je nooit vragen om in een 3-delig pak te werken.
  • Een salaris dat past bij je kennis en ervaring.

Procedure

Ben jij onze nieuwe HR Manager? Dan ontvangen we graag je CV en motivatie!

Voor vragen of meer info over werken bij DotControl kun je terecht bij Sam van Lieshout, via +31 (0) 10 714 46 46.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd.

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY