Vacature

Online Marketeer

Werk je als online marketeer graag met veel verschillende digitale marketing middelen? Wij zijn op zoek naar een Online Marketeer met de ambitie om dagelijks de beste resultaten te halen voor klant én organisatie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Solliciteren

ONVZ

Houten
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Werk je als online marketeer graag met veel verschillende digitale marketing middelen? Wij zijn op zoek naar een Online Marketeer met de ambitie om dagelijks de beste resultaten te halen voor klant én organisatie. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Profiel

Een dag als Online Marketeer bij ONVZ
“Je start met een kop koffie en een stand-up met je collega’s voor de eindejaarscampagne. Vervolgens check je de affiliate sales en keur je nieuwe aanvragen voor het affiliate programma. Tijd voor een lekkere lunch in het bedrijfsrestaurant. Je gaat daarna langs bij de collega’s van webdevelopment voor de maandelijkse demo en concludeert dat de door jou aangevraagde optimalisatie van de app er mooi uit ziet in de live omgeving. Op basis hiervan weet je de collega’s van communicatie direct te enthousiasmeren om dit bij onze verzekerden juist onder de aandacht te brengen. Je sluit de dag af met een meeting over optimalisatie van de klantreis ‘Ik betaal’.”

Als Online Marketeer bij ONVZ ben je verantwoordelijk voor het totale online marketing speelveld, waarbij je focus ligt, zowel op acquisitie, als op retentie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling, uitvoering, en monitoring van online marketing campagnes. Ook zorg je voor continue digitale service verbeteringen in het open domein, in de Mijn Omgeving en in de app. Je maakt hierbij gebruik van online kanalen zoals onder meer SEA, SEO, Affiliate marketing, Display advertising, Social advertising, Video en CRO.

In deze functie,

  • bepaal je de doelstellingen op basis van het strategisch marketing plan onder meer op het gebied van directe instroom, online retentie en web optimalisatie
  • vertaal je inzichten naar heldere activiteiten en campagnes, in de vorm van briefings voor de online marketing bureaus en epics
  • analyseer je in samenwerking met de web intelligence analist het gedrag van bezoekers om zo de online omgevingen te optimaliseren, drempels weg te nemen en overtuiging toe te voegen
  • werk je nauw samen met de propositie specialisten bij het testen en lanceren van nieuwe dienstverlening en producten
  • werk je nauw samen met collega’s van onder andere content, UX en communicatie
  • heb je de mogelijkheid om te werken met best in class partijen zoals Usabilla, SiteCore, Eloqua en Oogst.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een Online Marketeer die graag een belangrijke bijdrage levert aan de online marketing strategie van ONVZ. Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig. Daarbij ben je resultaatgericht en beschik je over de nodige creativiteit. Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om in teamverband te werken en samen het beste resultaat neer te zetten. Ervaring met een lean/agile manier van werken? Dat komt goed van pas! Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde bachelor opleiding;
  • 3-4 jaar relevante werkervaring;
  • kennis van en hands-on ervaring met online marketing kanalen (SEA, SEO, Affiliate, Display, Social, Video);
  • affiniteit met customer journey mapping;
  • kennis van web tooling (Analytics, A/b testing, CES metingen).

ONVZ kent grote waarde toe aan de waarden Deskundig, Persoonlijk, Stijlvol, Wendbaar en Durf. Zijn dit ook waarden die bij jou passen?

Aanbod

Wat biedt ONVZ?
Een dynamische werkomgeving in de zorgmarkt die geen dag hetzelfde is, dus continu verandert. We zijn een transparante verzekeraar, voor onze klanten, maar ook voor onszelf. De lijnen binnen ONVZ zijn kort, het effect van je werk is direct zichtbaar. Binnen ONVZ bepaal je in grote mate je eigen succes, want ONVZ biedt alle mogelijkheden om je talenten te benutten. Je moet het wel zelf willen en doen!

De arbeidsvoorwaarden bij ONVZ zijn goed, zowel in salaris als in secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, pensioenregeling en studiekostenregeling. Met regelmatige trainingen en opleidingen kun je je blijven ontwikkelen.

Procedure

Selecteren van kandidaten
De leidinggevende en recruiter bekijken zorgvuldig of zij een match zien tussen jouw achtergrond en ervaring en de functie.
Wanneer dit niet zo is, dan ontvang je een afwijzing per e-mail. Wanneer we op basis van je cv en motivatie wel een match zien, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek

Eerste gesprek
De eerste persoonlijke kennismaking met ONVZ vindt plaats tijdens het eerste gesprek. We vinden het belangrijk dat we na het eerste gesprek een goed beeld hebben van wie je bent en wat je kan en nog belangrijker of je bij ONVZ past. Uiteraard beantwoorden we tijdens dit gesprek ook graag de vragen die je hebt over de functie en werken bij ONVZ.

Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek is er meer ruimte om de diepte in te gaan. We gaan dieper in op de inhoud van de functie, ONVZ en jouw ambities en drijfveren.

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY