Vacature

People Operations Manager

Bij Candid zijn we op zoek naar een nieuwe People Operations Manager om ons team te komen versterken! People Operations (of in het kort People Ops) lijkt op HR, maar wij leggen de focus graag nog meer op de ontwikkeling van onze mensen: hoe kunnen wij als People Ops team de mensen in onze organisati...

Solliciteren

Candid Platform

Amsterdam
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Bij Candid zijn we op zoek naar een nieuwe People Operations Manager om ons team te komen versterken! People Operations (of in het kort People Ops) lijkt op HR, maar wij leggen de focus graag nog meer op de ontwikkeling van onze mensen: hoe kunnen wij als People Ops team de mensen in onze organisatie laten groeien en ervoor zorgen dat iedereen op de juiste plek zit?

 

Wie zijn wij?

Wij zijn dus het People Ops team van Candid. Werken bij Candid betekent werken in een snelgroeiende, dynamische, ondernemende mediaonderneming met een ambitieus team van zo’n 300 gedreven collega’s in Amsterdam, Rotterdam, Leiden, en in de UK.

 

Candid is het grootste onafhankelijke Nederlandse netwerk van media-, marketing- en communicatiebureaus. Bij het Candid platform brengen we dat talent van alle agencies bij elkaar. De mensen bepalen het succes! Voor ons kantoor te Amsterdam zoeken wij een People Ops Manager.

Profiel

Wat doe je?

In deze functie werk je in een People Ops team met enthousiaste, open en gedreven collega’s. Je belangrijkste resultaatgebieden zijn onze mensen, HR-administratie en HR-projecten, advies en recruitment.

Je zorgt voor een betrouwbare, up to date en foutloze HR-administratie. Je bent gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Onderdeel van de functie zijn de volgende taken voor kantoor Amsterdam/Rotterdam:

 

  • Je houdt je bezig met verschillende projecten omtrent onze mensen. Voorbeelden van projecten die wij als team oppakken zijn Masterclasses waarin kennis binnen de organisatie wordt gedeeld, een vitaliteitsprogramma voor al onze mensen, talentanalyses van kandidaten maar ook van mensen die reeds bij ons werken of teams
  • Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie, dat wil zeggen alle acties ten aanzien van in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuim en verlof
  • Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op, houdt controle op de volledigheid van (digitale) personeelsdossiers
  • Je draag zorg voor een correcte en tijdige salarisadministratie
  • Je biedt het lijnmanagement ondersteuning bij HR-vraagstukken

·       Je verzorgt de planning en administratie rondom de introductie van nieuwe medewerkers en in-company opleidingen/trainingen

  • Werving en selectie van nieuwe collega’s
  • Verzuimmanagement
  • Je levert op basis van behoefte managementinformatie en rapportages op
  • Je onderhoudt de HR-informatie die voor deze organisatie van toepassing is. Je zorgt dat de informatie up-to-date is en vraagt om hulp waar nodig
  • In een snelgroeiende organisatie is het optimaliseren en digitaliseren van processen van groot belang en daarin kunnen altijd verbeteringen in worden aangebracht. Hier speel je een belangrijke rol in
  • Samen zijn we volop in ontwikkeling voor een actueel HR-beleid, je zorgt ervoor dat deze invulling krijgt en door wordt vertaald richting de organisatie

 

 

Jij bent…

Een verantwoordelijke HR-professional, die initiatief neemt en goed kan schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden. Je bent een verbinder, die op positieve wijze bijdraagt aan de ontwikkeling van de interne organisatie. Je bent ondernemend en pro-actief, kan je goed aanpassen aan snel veranderde omstandigheden en bent leergierig en nieuwsgierig.

 

Je passie voor het HR-vak weet je over te dragen op anderen; je bent benaderbaar, maar ook een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner. Als People Ops Manager werk je zeer accuraat, lever je kwaliteit en ben je zo zelfstandig dat je snel je werk oppakt. Ad-hoc werkzaamheden spreken je aan en vooruitziende blik is heel belangrijk. Daarnaast moet je snel kunnen (om)schakelen en discreet om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie.

 

Wat heb je?

Voor deze functie komen wij graag in contact met een HR-professional met een relevante Mbo/Hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren werkervaring, in een soortgelijke HR-functie binnen een veranderende omgeving. Je bent bekend met de wet- en regelgeving en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goed Engels kunnen spreken en schrijven is heel fijn.

Aanbod

Wat krijg je?

·       Een gave job op een toffe werkplek met leuke collega’s

·       Zeer dynamisch bedrijf dat volop in ontwikkeling is

·       Lunchen, borrelen, uitjes en leuke dingen vieren

·       Interne kennissessies waarin we van elkaar en anderen leren

·       Goede arbeidsvoorwaarden

 

 

Procedure

Aanvullende vragen of solliciteren?
Enthousiast geworden? Dan horen we graag van je! Solliciteren kan via onderstaande link:

https://werkenbij.candidgroup.nl/people-operations-manager

Vacatures per provincie

Vacatures per opleidingsniveau

Vacatures per carriereniveau

Vacatures per uren

Vacatures per Branche

Vacatures per Functiegroep

DESIGN & DEVELOPMENT

HOSTING BY