Als QA Engineer bij Triple ben jij de persoon die de kwaliteit van de mooiste producten van Nederland mag waarborgen. Je komt in een speelse omgeving terecht waar je aan verschillende projecten gaat werken, waaronder de My Vodafone en citizenM app. Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van test cases met WebddriverIO voor zowel Selenium als Appium en test daarnaast nieuwe functionaliteiten welke worden opgeleverd door de ontwikkelaars waar je nauw mee samen werkt.

We gebruiken binnen Triple WebdriverIO voor de automation. Daarnaast maken we gebruik van Jira, Azure DevOps en andere handige tools. We werken graag in Agile teams aan onze projecten, waarbij je als tester snel en gemakkelijk kunt schakelen met zowel design als development.

We zijn opzoek naar een QA Engineer met een grote passie voor software en je bent een echte teamspeler. Bij het vinden van een bug zorg jij ervoor dat deze bug duidelijk wordt gelogd middels een reproduceerbaar, beschreven procedure en dat deze procedure bekend is bij de ontwikkelaars, zodat deze opgelost kunnen worden. Je denkt in (nieuwe) mogelijkheden om ons QA-team naar een hoger niveau te tillen.

Daarnaast ben je stressbestendig en kun je snel schakelen tussen verschillende projecten. Als tester ben je vaak onderdeel van een scrum-team en moet je in staat zijn om samen te kunnen werken met andere disciplines en ben je communicatief vaardig. Je beheerst uiteraard de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Naast onze social events vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Door het bijwonen van conferenties kun je jezelf blijven uitdagen en krijg je de ruimte om verder te groeien.

Vereisten

- HBO werk- en denkniveau;

- Ervaring met agile/scrum methode;

- Ervaring in het testen van websites en app;

- Je kunt zelfstandig werken aan meerdere projecten in een scrumteam;

- Ervaring met automatisch testen middels Selenium of Appium;

- Pre: In het bezit van het ISTQB test certificaat

- Natuurlijk spreek en schrijf je moeiteloos Engels en Nederlands

Wie zijn wij?

We zijn gek van alles wat met coding, design, cloud(hosting), data en innovatie te maken heeft. Dat zie je terug op ons kantoor in Alkmaar. Hier werken we met plezier en drive aan al die gave projecten én onze ambities. Samen, in een vriendschappelijke sfeer. En tussendoor zie je ons in de weer op een elektrisch skateboard, een potje tafeltennis spelen of een paar laps racen op de simulator.

Van vier gamers met aardige computerskills, groeiden we uit tot een groep van 200+ techies en creatives. Er is veel veranderd sinds onze oprichting in 1998… en toch ook weer niet. Noem ons visionairs, vormers en makers van digitale gamechangers. Of gewoon Jeroen, Sanjay of Nisha. We helpen nu partners als VodafoneZiggo, citizenM, NLZIET en Max Verstappen.

Waarom wij bij Triple werken?

- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door trainingen, certificeringen of het bezoeken van conferenties.

- Hybride werken: werk waar jij het meest productief bent, of dat nou thuis of op kantoor is.

- Werk je op kantoor? Geniet van een lekker ontbijt en lunch met liefde gemaakt door onze eigen kok.

- Een kantoor vol gadgets, gameconsoles én een thuisbioscoop. Of bezoek je ons liever in VR?

- Een overvolle agenda aan Triple events: van sporttoernooien tot LAN-parties, borrels en bordspelavonden.

- En natuurlijk nog: 25 vakantiedagen, pensioenplan, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

Als je je sollicitatie hebt verstuurd, streven we er naar om binnen 2 dagen contact met je op te nemen. We plannen een telefonische kennismaking met je in. De kennismaking zal ongeveer 30 minuten duren en is met name bedoeld om jouw enerzijds meer te vertellen over Triple. 

Als we denken dat het vanuit beide kanten een match is, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierbij zal jouw toekomstige teamlead en nog een andere collega bij aanwezig zijn. Tijdens het eerste gesprek achterhalen we jouw wensen, ambities en huidige kennisniveau. We onderzoeken samen of dit past bij Triple.

Zien we het allebei nog zitten? Dan ontvang je een uitnodiging voor een tweede gesprek van ons. Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de techniek en uitdagingen die er spelen. Het doel is om vast te stellen waar jouw toegevoegde waarde ligt. Bij dit gesprek zullen collega's aanschuiven die beter met je over de inhoud van het werk kunnen praten. 

Twee positieve gesprekken gehad? Dan volgt er een schriftelijk aanbod waarin de primaire en secundaire voorwaarden worden toegelicht. Hiervoor neemt de recruiter waar je eerder al mee hebt gesproken, contact met je op.