Vacature

Recruiter Mediabrands Amsterdam

Mediabrands Netherlands B.V. is de mediaholding van o.a. UM, Initiative, Traffic4u, Cadreon, Magna Global en Spring Creek. Momenteel werken bij Mediabrands ongeveer 260 collega’s voor bekende (inter)nationale merken. Onze klanten verwachten uitstekende resultaten op het gebied van mediastrategie, ...

Solliciteren

IPG Mediabrands

Amsterdam
  • OpleidingsniveauHBO
  • CarrièreniveauErvaren (> 2 jaar)
  • UrenFulltime

Introductie

Mediabrands Netherlands B.V. is de mediaholding van o.a. UM, Initiative, Traffic4u, Cadreon, Magna Global en Spring Creek. Momenteel werken bij Mediabrands ongeveer 260 collega’s voor bekende (inter)nationale merken. Onze klanten verwachten uitstekende resultaten op het gebied van mediastrategie, - onderzoek, -planning, -inkoop en executie. Dit maken wij waar met een onderscheidende combinatie van effectiviteit, efficiency, impact en research based strategy.

Onze mensen zijn daarbij ons belangrijkste kapitaal, zij maken immers het verschil. Het is enerzijds onze ambitie om onze huidige talenten verder te ontwikkelen en te behouden voor onze organisatie. Anderzijds willen wij ons als organisatie blijven doorontwikkelen om een zeer aantrekkelijke en ambitieuze werkgever te zijn waardoor wij talentvolle nieuwe medewerkers aan ons kunnen blijven verbinden.

Profiel

Binnen onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter voor onze vestiging in Amsterdam. In deze functie vervul je een dynamische rol binnen onze organisatie waarbij je verantwoordelijk bent voor het gehele recruitment proces. Binnen het Recruitment proces staan kwaliteit, snelheid en kostenefficiency centraal. 

Je bent een betrouwbare, stevige gesprekspartner voor de business op het gebied van onder andere vacatureplaatsingen, talentpools, job offers, beloning en andere recruitment gerelateerde zaken. Je werkt hiervoor nauw samen met onze HR Director die eindverantwoordelijk is voor alle HR activiteiten binnen onze organisatie.

Het HR team bestaat uit 4 personen te weten een HR Director, een Payroll &Benefits Coördinator, een HR Medewerker en een L&D Director.


Taken en verantwoordelijkheden

  • Recruitmentproces: het opzetten, beheren en optimaliseren van het recruitment proces met als doel om de doorlooptijd van de openstaande vacatures te verminderen. Denk hierbij aan het opbouwen en beheren van talentpools, optimalisatie van vacature plaatsingen, screening, assessments, interviews, beheren van diverse job boards, aanspreekpunt voor externe partijen (bureaus), onderhandelen, uitdragen van onze waarden en pijlers;

  • Recruitment strategie: het (verder) verbeteren van de kwaliteit van de aan te nemen talenten, het verhogen van de snelheid waarmee talentvolle kandidaten kunnen worden aangetrokken en het verlagen van de kosten die met recruitment gemoeid zijn.

  • Employment branding: een positieve bijdrage leveren aan een uitdagende positionering in de markt waardoor talenten graag bij ons willen werken;

  • HR business partnership: samen met de HR Director ben je de gesprekspartner voor alle afdelingen;

  • Het begeleiden van de business (lijnmanagers) met betrekking tot de recruitment procedure;

 
Over jou
Je bent commercieel, resultaatgericht en bereid om een ‘stapje extra te zetten’ om je doelen te bereiken. Je bent organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk tussen diverse afdelingen. Daarnaast ben je gewend om met deadlines te werken. Het ‘hunten’ naar kandidaten zit in jouw bloed en je ziet het als de ultieme uitdaging om de juiste kandidaten aan onze organisatie te verbinden! Je bent op de hoogte van marktontwikkelingen en beschikt over een uitgebreid netwerk.


Hardskills

  • Minimaal HBO diploma;
  • 3-5 jaar relevante recruitment ervaring binnen een snelgroeiende, (internationale) recruitment organisatie en/of een Marketing & Communicatie organisatie;

  • Goede beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift;

  • Goede beheersing van het volledige MS Office Pakket (Excel niveau Advanced)

 

Softskills

  • Flexibel (je past je makkelijk aan, aan veranderende omstandigheden)

  • Pro actief (je speelt in op de behoefte van de bureaus binnen Mediabrands)

  • Innovatief (je verzint altijd wel weer nieuwe ideeën om tot het juiste resultaat te komen)

  • Sociaal (je bent goed in staat om mensen voor je te winnen)

  • Overtuigingskracht (je weet kandidaten te overtuigen om voor onze organisatie te komen werken)

 

 

Aanbod

Wij bieden je een uitdagende job binnen een bureau met een doortastende visie op het mediavak en met een heldere blik op de toekomst. Je werkt binnen een team van ervaren, gepassioneerde en leuke collega’s. Uiteraard bieden wij je een goed salaris, prima arbeidsvoorwaarden en een zeer goede werksfeer.

Procedure

Interesse?
Mail jouw CV en motivatie naar recruitment@mbww.com.

 
Acquisities n.a.v. deze vacature worden niet op prijs gesteld.

EMERCE JOBS POWERED BY

HOSTING BY